Le nostre town halls
Costruire cultura aziendale, appartenenza e innovazione
In VDA Telkonet crediamo che la tecnologia sia fondamentale, ma che le persone vengano sempre al primo posto.
Le nostre innovazioni per la smart hospitality non esisterebbero senza la creatività, la dedizione e la collaborazione delle persone che ogni giorno le rendono possibili.
Per questo, due volte all’anno, ci riuniamo nelle nostre town hall aziendali: un pilastro della nostra cultura organizzativa e un momento essenziale per rafforzare connessione, employee engagement e senso di scopo condiviso in tutti i nostri team globali.
Durante questi eventi, gli schermi si spengono, le email si mettono in pausa e le attività quotidiane lasciano spazio a qualcosa di ancora più importante: il tempo dedicato all’ascolto e alla riconnessione. Per qualche ora, l’attenzione si sposta da progetti e scadenze a ciò che davvero alimenta la nostra cultura aziendale: le persone.
Questa pausa intenzionale permette alle town hall di favorire dialogo, collaborazione internazionale e di rafforzare i valori che guidano il nostro percorso di innovazione organizzativa nell’industria dell’hospitality.
IL NOSTRO OBIETTIVO
Un rituale che unisce persone e cultura aziendale
Nate come semplici aggiornamenti interni, le town hall di VDA Telkonet si sono trasformate in un pilastro della nostra cultura aziendale: un rituale collettivo che va ben oltre la condivisione di notizie. Oggi sono riconosciute come uno spazio sicuro e inclusivo, dove i colleghi possono ascoltarsi, confrontarsi e allinearsi sulla nostra visione comune di innovazione, sostenibilità e obiettivi strategici di lungo periodo.
Dalla Croazia al Regno Unito, da Dubai al Wisconsin, fino all’headquarter di Pordenone, ogni town hall rafforza il legame tra i nostri team globali. Questi incontri non solo consolidano il senso di appartenenza, ma alimentano anche l’employee engagement e la collaborazione oltre i confini. Creando questo terreno comune, ci assicuriamo che ogni voce contribuisca a plasmare il nostro percorso, trasformando le connessioni interne in motore di innovazione organizzativa e in nuove soluzioni per l’industria dell’hospitality.
I NOSTRI VALORI
Il potere del coraggio nel plasmare la nostra cultura
L’ultima edizione delle nostre town hall ha avuto al centro uno dei nostri valori fondamentali: il coraggio. In VDA Telkonet, il coraggio non è solo una forza individuale, ma un pilastro della nostra cultura aziendale. Rappresenta la volontà di esporsi, di mettere in discussione schemi consolidati e di accogliere nuove prospettive, anche quando il percorso è incerto.
Crediamo che il coraggio, se coltivato collettivamente, diventi una competenza organizzativa essenziale. Permette ai team di trasformare gli ostacoli in opportunità, di prendere decisioni coraggiose con chiarezza e di vivere il cambiamento come motore di crescita. In questo senso, il coraggio è strettamente legato all’innovazione organizzativa, spingendoci a sperimentare, migliorare e superare i limiti di ciò che è possibile nell’industria dell’hospitality.
Il coraggio riguarda soprattutto le persone: stimola apertura, dialogo e employee engagement, creando un ambiente in cui ognuno si sente valorizzato e libero di contribuire. Questa mentalità condivisa rafforza la nostra comunità globale e garantisce che le soluzioni che progettiamo siano non solo tecnologicamente avanzate, ma anche profondamente connesse all’esperienza umana dell’ospitalità.
LA NOSTRA CULTURA
Più di un evento:
una cultura in movimento
Per noi, le town hall sono molto più di semplici eventi aziendali:
sono la testimonianza di una cultura aziendale viva, che sa ascoltare, evolvere e crescere insieme. Ogni edizione è un’opportunità per coltivare il dialogo, rafforzare la fiducia e creare allineamento tra tutti i nostri team globali.
Attraverso queste esperienze condivise, favoriamo non solo l’employee engagement, ma anche un forte senso di appartenenza che alimenta collaborazione e crescita organizzativa. Le town hall dimostrano come le persone siano al centro di ogni decisione, garantendo che l’innovazione non sia solo un obiettivo ma una un impegno quotidiano.
Abbracciando questa cultura fatta di apertura e coraggio, continuiamo a plasmare il futuro di VDA Telkonet e delle soluzioni che offriamo all’industria dell’hospitality. È proprio in questi momenti di connessione che si costruiscono le basi della vera innovazione aziendale.
